Nagrody za najlepsze prace dyplomowe napisane pod moim kierunkiem:
- otrzymał p. Aleksander Bartodziej za pracę pt. „Oczekiwania przedstawicieli pokolenia Z(C) wobec pracodawców w zakresie stosowania praktyk zielonego zarządzania zasobami ludzkimi – wyniki badań własnych”
- otrzymała p. Natalia Moskwa za pracę pt. „Rola lidera w rozwoju pracownika – wyniki badań własnych”
Nagroda Partnerów Biznesowych od firmy Wella Company za najlepszą pracę licencjacką, listopad 2024, Gala Absolwenta, Wydział Zarządzania UŁ;
- otrzymała p. Julia Jermakowicz za pracę pt. „Satysfakcja z pracy jako jedno ze źródeł dobrostanu pracowników – wyniki badań własnych.
XII edycja Ogólnopolskiego Konkursu im. hm. Olgierda Fietkiewicza na najlepszą pracę dyplomową związaną z harcerstwem obronioną w roku 2023. W kategorii prace licencjackie:
- I miejsce (ex aequo) dla p. Marty Dziedzic za pracę pt. „Rozwój kompetencji pożądanych na rynku pracy poprzez działalność wolontariacką na przykładzie Związku Harcerstwa Polskiego” (promotor: dr Izabela Różańska-Bińczyk).
XIII edycja Ogólnopolskiego Konkursu na najlepszą pracę dyplomową z dziedziny nauk społecznych w dyscyplinach: ekonomia, finanse oraz nauki o zarządzaniu i jakości obronioną w roku 2022. Organizator: Polskie Towarzystwo Ekonomiczne o. Łódź, 06.06.2023. W kategorii: prace licencjackie:
- II miejsce dla p. Małgorzaty Czapnik za pracę pt. „Metody i narzędzia wykorzystywane w procesie rekrutacji pracowników -wyniki badań własnych” (promotor: dr Izabela Różańska- Bińczyk).
- III miejsce dla p. Zuzanny Kliombki-Jarzyny za pracę pt. „Narzędzia komunikacji wewnętrznej, a preferencje komunikacyjne pokolenia BB, X, Y, C i Alpha – wyniki badań własnych” (promotor: dr Izabela Różańska- Bińczyk).
Nagroda Partnerów Biznesowych od firmy Digital Workforce za najlepszą pracę licencjacką, listopad 2022, Gala Absolwenta, Wydział Zarządzania UŁ:
- otrzymała p. Zuzanna Kliombka-Jarzyna za pracę pt. „Narzędzia komunikacji wewnętrznej, a preferencje komunikacyjne pokolenia BB, X, Y, C i Alpha – wyniki badań własnych” (promotor: dr Izabela Różańska- Bińczyk).
Nagroda Partnerów Biznesowych od firmy Wella Company za najlepszą pracę licencjacką, listopad 2021, Gala Absolwenta, Wydział Zarządzania UŁ :
- otrzymała p. Oliwia Stępniak za pracę pt. „ Oczekiwania przedstawicieli pokolenia Z wobec pracodawców – wyniki badań własnych” (promotor: dr Izabela Różańska- Bińczyk).
Nagroda Rektora
– Nagroda Rektora UŁ indywidualna za działalność organizacyjną (2023).
Nagroda Prorektora ds. Nauki
Nagroda Prorektora ds. Nauki UŁ w ramach konkursu „Premie za granty pozyskane ze środków zewnętrznych” dla zespołu badawczego: dr Izabela Różańska-Bińczyk, dr hab. Marek Matejun, prof. UŁ, dr hab. Bożena Matusiak, prof. UŁ (2023).
Laureatka konkursu
„Krótkoterminowe wyjazdy naukowców do Uczelni Partnerskich zrzeszonych w sieci UNIC” – edycja 2023, grant UŁ „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza, miejsce pobytu Cork University Business School (CUBS), University College Cork, Ireland. Kierownik projektu: dr Izabela Różańska-Bińczyk, dr Paweł Łuczak.
Laureatka Grantu dla Młodych Badaczy UŁ
na realizację projektu badawczego pt. „Dobre praktyki zielonego zarządzania zasobami ludzkimi (GHRM) w przedsiębiorstwach: doświadczenia międzynarodowe” , grant badawczy UŁ „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza (2021). Kierownik projektu: dr Izabela Różańska-Bińczyk.
Wygrana w 34. Edycji Magazyn Forward na najlepszy artykuł naukowy i uzyskanie tytułu artykułu przewodniego.
Autorką artykułu pt.: „Koncepcja green HRM jako narzędzie podnoszenia wartości firmy” jest p. Julia Bartosiak. Miałam przyjemność pełnić rolę opiekuna naukowego w opracowaniu niniejszego artykułu.
…
