Inne osiągnięcia

Nagrody za najlepsze prace dyplomowe napisane pod moim kierunkiem:

III miejsce w XVI edycji Ogólnopolskiego Konkursu na najlepszą pracę dyplomową z dziedziny nauk społecznych (ekonomia, finanse, nauki o zarządzaniu i jakości), czerwiec 2026 organizowanego przez Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Łodzi w kategorii prac magisterskich:

• otrzymała p. Paulina Darnowska, autorka pracy pt. „Wpływ pracy zdalnej na równowagę pomiędzy pracą, a życiem prywatnym – wyniki badań własnych„, promotorką pracy była dr Izabela Różańska-Bińczyk.

• otrzymała p. Paulina Darnowska, autorka pracy pt. „Wpływ pracy zdalnej na równowagę pomiędzy pracą, a życiem prywatnym – wyniki badań własnych„, promotorką pracy była dr Izabela Różańska-Bińczyk

Nagroda Partnerów Biznesowych od firmy Wella Company za najlepszą pracę magisterską, listopad 2025, Gala Absolwenta, Wydział Zarządzania UŁ:

• otrzymała p. Paulina Darnowska, autorka pracy pt. „Wpływ pracy zdalnej na równowagę pomiędzy pracą, a życiem prywatnym – wyniki badań własnych„, promotorką pracy była dr Izabela Różańska-Bińczyk

Nagroda Partnerów Biznesowych od firmy Signify za najlepszą pracę magisterską, listopad 2025, Gala Absolwenta, Wydział Zarządzania UŁ:

• otrzymała p. Zofia Kubisz za pracę pt. „Wpływ programu równowaga praca-życie na rozwój pracowników z pokolenia BB, X, Y i Z”, promotorką pracy była dr Izabela Różańska-Bińczyk

I miejsce w XV edycji Ogólnopolskiego Konkursu na najlepszą pracę dyplomową z dziedziny nauk społecznych (ekonomia, finanse, nauki o zarządzaniu i jakości), czerwiec 2025 organizowanego przez Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Łodzi w kategorii prac licencjackich i inżynierskich:

• zdobył p. Aleksander Bartodziej za pracę pt. „Oczekiwania przedstawicieli pokolenia Z (C) wobec pracodawców w zakresie stosowania praktyk zielonego zarządzania zasobami ludzkimi – wyniki badań własnych” (promotor: dr Izabela Różańska-Bińczyk).

• otrzymał p. Aleksander Bartodziej za pracę pt. „Oczekiwania przedstawicieli pokolenia Z(C) wobec pracodawców w zakresie stosowania praktyk zielonego zarządzania zasobami ludzkimi – wyniki badań własnych”

• otrzymała p. Natalia Moskwa za pracę pt. „Rola lidera w rozwoju pracownika – wyniki badań własnych”

Nagroda Partnerów Biznesowych od firmy Wella Company za najlepszą pracę licencjacką, listopad 2024, Gala Absolwenta, Wydział Zarządzania UŁ;

• otrzymała p. Julia Jermakowicz za pracę pt. „Satysfakcja z pracy jako jedno ze źródeł dobrostanu pracowników – wyniki badań własnych.

XII edycja Ogólnopolskiego Konkursu im. hm. Olgierda Fietkiewicza na najlepszą pracę dyplomową związaną z harcerstwem obronioną w roku 2023. W kategorii prace licencjackie:

• I miejsce (ex aequo) dla p. Marty Dziedzic za pracę pt. „Rozwój kompetencji pożądanych na rynku pracy poprzez działalność wolontariacką na przykładzie Związku Harcerstwa Polskiego” (promotor: dr Izabela Różańska-Bińczyk).

XIII edycja Ogólnopolskiego Konkursu na najlepszą pracę dyplomową z dziedziny nauk społecznych w dyscyplinach: ekonomia, finanse oraz nauki o zarządzaniu i jakości obronioną w roku 2022. Organizator: Polskie Towarzystwo Ekonomiczne o. Łódź, 06.06.2023. W kategorii: prace licencjackie:

• II miejsce dla p. Małgorzaty Czapnik za pracę pt. „Metody i narzędzia wykorzystywane w procesie rekrutacji pracowników -wyniki badań własnych” (promotor: dr Izabela Różańska- Bińczyk).
• III miejsce dla p. Zuzanny Kliombki-Jarzyny za pracę pt. „Narzędzia komunikacji wewnętrznej, a preferencje komunikacyjne pokolenia BB, X, Y, C i Alpha – wyniki badań własnych” (promotor: dr Izabela Różańska- Bińczyk).

Nagroda Partnerów Biznesowych od firmy Digital Workforce za najlepszą pracę licencjacką, listopad 2022, Gala Absolwenta, Wydział Zarządzania UŁ:

• otrzymała p. Zuzanna Kliombka-Jarzyna za pracę pt. „Narzędzia komunikacji wewnętrznej, a preferencje komunikacyjne pokolenia BB, X, Y, C i Alpha – wyniki badań własnych” (promotor: dr Izabela Różańska- Bińczyk).

Nagroda Partnerów Biznesowych od firmy Wella Company za najlepszą pracę licencjacką, listopad 2021, Gala Absolwenta, Wydział Zarządzania UŁ :

• otrzymała p. Oliwia Stępniak za pracę pt. „ Oczekiwania przedstawicieli pokolenia Z wobec pracodawców – wyniki badań własnych” (promotor: dr Izabela Różańska- Bińczyk).